Garena 宣布于 2022 年暑假举办“实习生菁英计划” 培育高阶经理人才
Garena 为多款知名游戏《Garena 传说对决》、《英雄联盟》、《天涯明月刀 M》以及《Free Fire – 我要活下去》的全球性游戏研发及代理商。官方表示，继储备干部菁英计划大举招募优秀人才后，为培育更多菁英一毕业即能成为高阶经理人才，将于今年暑假举办“实习生菁英计划”（MIP），实习生们除了可参与具挑战性的专案，表现优异者将有机会获得快速通关，取得储备干部最终面试资格，甚至获得正职预聘书。即日起，凡是大三升大四生以上，以及硕士在学的学生，对互联网或游戏产业有兴趣，期望即早与职场接轨者，皆可于 1 月 27 日至 3 月 4 日于活动网站报名申请 Garena 实习生菁英计划。
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Garena 实习生菁英计划欢迎准大四以上及硕士在学生，透过培训计划在暑假中快速成长
【以下内容为厂商提供资料原文】
量身打造培训计划，负责团队重要决策
Garena 实习生菁英计划（MIP）本年度开放游戏营运、行销、策略三个团队实习机会，让实习生能从不同面向深入了解产业发展动态。为协助实习生们快速累积专案实作经验并创造影响力，Garena 提供丰富多元的培训课程，并由高阶主管亲自担任实习生导师，提供第一手职涯发展蓝图、职能提升技巧。同时，实习生也被视为未来储备干部人选，实习期间 Garena 将为实习生们量身打造培训计划，负责具挑战性的专案及重要决策。
Garena 以扁平的组织文化、活泼开放的工作环境加上高效的决策流程著称，实习生除了能畅所欲言，集中精力于实践想法外，同时享有各项实习生专属活动与聚会，拓展个人人脉网络。 最重要的是，毕业即就业不是梦！只要实习生表现优异，皆有机会直接在 Garena 成为高阶经理人才，在职涯的道路上发光发热。
Garena 最重视的三大特质
Garena 招募人才时重视热情、学习力、与驱动力三大特质。首要重视的是热情，希望实习生们能展现热忱，愿意积极了解每位用户需求，并对所负责的产品或专案投注心力，提供最好的服务给用户；其次为学习力，由于游戏产业更迭快速，产业挑战日新月异，除了借由自身经验外，具备快速学习，从零到一的能力，将是实习生们于为期两个月的暑假，完成各式专案与任务中，最不可或缺的关键能力；最后则是驱动力，Garena 期望实习生们对挑战无所畏惧，全力以赴接受每项任务，并达成最终目标。有志申请者，可结合个人特质与过往经历，展现上述三大特质，强化个人申请优势。
欢迎所有对互联网或游戏产业有兴趣，渴望于暑期即早与职场接轨的同学们把握机会，于 1 月 27 日至 3 月 4 日期间到 Garena 储备干部实习生计划官网投递履历，获得快速成长，激发无限的潜能并发挥非凡的影响力的绝佳机会。
- Garena 实习生菁英计划报名连结：https://mip.career.garena.tw/
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欢迎具备热情、学习力、驱动力的同学加入 Garena 激发无限的潜能、发挥非凡的影响力
